מכרזים
166/26- סגן/ית מנהל אגף הנדסה
תיאור התפקיד: סיוע בהתווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההנדסה. עיקרי התפקיד:
- סיוע למנהל אגף ההנדסה בניהול האגף ובתכנון המדיניות.
- פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
- ניהול מחלקה באגף-אחריות על תחום הרחבות יישובים- הכנת מכרזים, פיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתיות המועצה ותחזוקתן וסיוע למנהל אגף ההנדסה בהובלת פרוייקטים לביצוע.
- ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות התפקיד:
השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.
*מהנדס רשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים- יתרון.
ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי. עבור הנדסאי רשום- 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי. עבור טכנאי רשום- 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלבנטי.
ניסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
- שפות- עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות- יתרון
- יישומי מחשב- היכרות עם יישומי office
- רישום מקצועי: במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך- נדרש רישום בפנקס
- שליטה בתוכנות לניהול פרוייקטים- יתרון
- ניסיון בניהול מו"מ עם קבלנים, הכנת מכרזים ובדיקת מפרטים- יתרון
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ- יתרון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
הליך מיון למשרה:
מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
- מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה.
- עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
כפיפות: מהנדס המועצה ומנהל אגף ההנדסה
תנאי העסקה: היקף משרה: 100% דירוג: בהתאם להשכלה (מח"ר/הנדסאים/מהנדסים), מתח דרגות: 40-42 או 50%-40% משכר בכירים- בכפוף לאישור משרד הפנים ואישור הנהלת המועצה.
תאריך פרסום המכרז: 01/11/2026
הערות:
- המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים ולגברים כאחד.
- רק פניות מתאימות תענינה.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
- חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
- במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
- ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 14/11/2026